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当社の価値観

市萬は、大企業ではありませんが、
「小規模企業だからこそ」の醍醐味があります。
社員が誇りを持てる会社であり続けたいと願っています。

未経験からでも不動産のあらゆる問題解決に関わるスキルが身に付く

意欲

不動産保有者に対するワンストップサービスを基本としている当社では、不動産に関する様々な経験や 知識が必要となります。
担当として責任を持つことでやりがいにもつながり、様々なスキルが身に付き、 大企業の歯車の一つで終わりたくないという思いのある方には魅力的な環境です。
当社社員は、入社2年で セミナー講師を担います。
また、ノウハウを蓄積して小冊子を出版している社員もいます。

当社のキャリア開発・社内研修制度についてはこちらをご覧ください

経験豊富な経営者から学ぶことができる

意欲
社長の西島を初め、経験豊富で不動産問題解決を専門とする先輩コンサルタントから様々なアドバイスを 直接受ける機会が多くあります。
また、経営者の近くで仕事が出来るので、 会社経営・組織運営の感覚を磨くことができます。

自分で発案し、実行できる

意欲
やりたいと思ったことを提案して、承認を得られれば、すぐに実行に移すことができます。
責任も大きいですが、やりがいもあります。大企業にはないスピード感が仕事を楽しくしてくれます。
商標登録をしている当社の「空き無い(商い)大辞典®」は、当社の販促スタッフが立案したものです。
ライターやデザイナーの協力を受け、仕事の中で蓄積した知識を、企画から完成まで3ヶ月間で小冊子にまとめて刊行した社員もいます。

安定した企業であること

意欲
創業以来、無借金黒字経営が続いています。お客様と永くお付き合いいただくために100年続く会社を目指しています。

紹介案件が9割

意欲
当社の不動産に関するあらゆる問題解決の実績が評価され、金融機関との業務提携が実現しました。
その結果、お客様の9割が金融機関からの紹介です。

業界の将来に貢献する企業で働く

意欲
全国で10万社を越える日本最大の業界団体である(公社)全国宅地建物取引業協会から「会の向上発展のために功績顕著な会社」として 表彰されました。
目先の利益に捉われる不動産業界において、当社のような事業モデルが理想で、先を見据えた仕事のやり方をしている ということが受賞の理由です。
今後の不動産業界の発展に向けて皆さんと一緒に取り組んでいきたいと思います。

ダイバーシティを重視する企業であること

意欲
自分のライフステージに合った働き方を選択できる環境づくりに取り組んでいます。
大企業にはない、各社員個別の細やかな働き方を実現してきた結果、世田谷区より男女共同参画先進事業者として表彰されました。