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こんな方を求めています

株式会社市萬に興味をお持ちいただきありがとうございます。
誇りを持てる会社であり続けるために、
私たちが大切にしていること、どのような会社にしていきたいかをお伝えいたします。
ご応募前にご覧いただければ幸いです。

市萬では応募の前に。

チームワークを大事にする組織

私たちのような中小企業の強みは、みんなが助け合い、困った人がいたら全員で支えていくチームワークを発揮しやすいところです。一方、チームワークを発揮するためには、ひとりひとりが自分のポジションに責任をもって仕事をしていくことも大切です。それぞれが責任を果たしながら支え合っていく。市萬はそのような会社でありたいと考えています。

仕事を楽しむ動機

私はスタッフが仕事を楽しむための一番の動機となるのはお客様に喜んで頂くことだと考えております。お客様が抱える問題も複雑で難しいほど、他では味わえない達成感を得ることができます。

会社として大切なこと

スタッフが仕事を通じて人生を充実できるような場とすることが重要だと考えます。そのためには、待遇面だけでなく仕事を通じて成長の実感を得られ、また、当たり前のことですが、お客様の利益を第一に考える会社であり続けることが大切だと考えております。

働き方に応じて

市萬にはフルタイムのスタッフや、短時間で働くスタッフなどさまざまな勤務体系の方がいます。お客さまにとっての価値向上を実現していくために、年齢、学歴、キャリア歴、ライフスタイルなどに関わらず活躍できる環境づくりに取り組んでいます。市萬はダイバーシティを推進しています。是非ダイバーシティーのページもご覧下さい。

ダイバーシティ

今後、取り組んでいきたいこと

私は市萬を100年後も輝き続ける会社にしたいと考えています。
詳しくは、100年ビジョンのページをご覧ください。
また、中期軽軽計画については、5年後の姿のページをご覧ください。

不動産を専門とする最強のコンサルティング会社であり、小さな超優良企業となることをイメージしています。そうすれば市萬は、社員が誰からも「いい会社に勤めていますね」と憧れられるような会社になっていくことでしょう。

100年ビジョン 5年後の姿(中期経営計画)

どんな会社にしたいのか

私は会社をより良くするためにオフィス環境をどんどん改良していくつもりです。
ひとつは、仕事場という観点からオフィスの移転です。今のオフィスの立地や設備などには満足しているのですが、収容できる人数に限界があるので、もっと広いスペースへの移転を構想しています。

また、データベースの構築充実にも取り組んでいきます。市萬が過去に手がけた案件はもちろん、他社の事例も含めたデータベースを構築していくつもりです。社内業務の効率化、ノウハウの蓄積、利便性向上などは、私たちがより良いサービスを提供するために不可欠なものだと考えるからです。

そして、働く環境を整えながら、スタッフ全員が「プロのコンサルタント」と胸を張れるメンバーで構成された会社にしたいと考えています。それによってこれまでよりさらに多くのお客様の問題解決を実現していけるでしょう。

さらに、今後もセミナー開催や書籍出版などを通じて、これまで市萬が培ってきた様々な不動産の問題解決のためのノウハウを、お客様や同業他社等に還元し、社会をもっとより良くしていきたいと考えています。