雇用形態
当社では、雇用形態・性別・年齢に関わらず、「やりがい」と「責任」をもって仕事に取り組むことができる環境づくりを目指しています。その環境づくりの一環として、個人のライフスタイルにあった多様な働き方を実現するため、３つの雇用形態を用意しています。 それぞれの雇用形態は、所定の手続きを経ることで変更も可能です。
総合職
総合職は、不動産に関する専門知識を習得し、かつ業務全般にも関わり、将来の経営幹部候補として、経営戦略立案・マネジメントなどに責任をもって携わることを目指します。
幅広い職務ミッションを経験し、部長以上の経営幹部を目指していただきます。 賞与は、個人業績・会社の利益業績に連動します。
プロ社員
プロ社員は、フルタイム勤務で専門的な知識を習得し、スキルを身につけて活かす職種です。経営幹部を目指すというよりは、担当業務を極めることを目指します。給与についても総合職と同じ報酬テーブルです。
仕事の幅を広げリーダー的な役割や係長・課長などの役職を担っていただきます。
パートナー社員
パートナー社員は、週3日出勤・時間出勤等、私生活とのバランスを重視した勤務が可能な職種です。
限定された時間の中でも、個人の能力や仕事の幅を広げ、リーダー的な役割や係長の役職を担っていただく方もいます。
