決算/実績
売上推移
※22期までは消費税抜き、23期以降は消費税込みの金額となります。
解決実績
これまでの問題解決実績が評価され、取り扱い案件の約9割は金融機関からのご紹介です。
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これまで※の相談件数5,477件
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これまで※の解決件数1,690件
※第1期からの取扱件数総計(2023年8月末現在)
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年間入居率(2023年)96.4%
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年間集金率(2023年)99.7%
表彰実績
2018.3
優良企業表彰制度 特別奨励賞 受賞
(一社)東京都信用金庫協会/しんきん協議会連合会/東京事業経営者会より、約17,000の企業会員の中で特に優れた成果を挙げた企業として、平成29年度 優良企業表彰制度 特別奨励賞を受賞しました。
受賞理由
- めまぐるしく変化する経営環境や外部環境において、常に課題と向き合い、これを適切に解決し続けている。
- 経営や課題解決における創意工夫が、多くの中小企業に勇気を与え、地域に活力をもたらすとともに、中小企業の発展に貢献している。
2016.6
全国宅建業協会連合会 表彰
全国で10数万社を超える日本最大の不動産業界団体である全国宅建業協会連合会より、業界の向上発展のために功績顕著な会社として表彰されました。
受賞理由
- 多くのノウハウを蓄積・活用し、築古物件の管理に強みを持つとともに、ツールや仕組みを使って業務の効率化を図る。
- 柔軟な雇用形態と勤務形態で、女性の働く機会を創出。多様性のある働き方を実現し、女性が活躍する企業である。
- 地元の金融機関との提携や、地元商店街活動への積極的な参加などにより、地域に根付いた地域密着の企業として、社会貢献を行っている。
2014.10
世田谷区男女共同参画先進事業者表彰 先進事業者賞受賞
世田谷区より、仕事と家庭生活との両立支援や女性の活躍推進などに積極的に取り組んでいる事業者として、平成26年度 先進事業者賞を受賞しました。
受賞理由
- 男女比率1:2と女性の比率が高く、女性の8割以上が子育て中である。管理職は6名中4名が女性であり、子育て等をしながらも働く意欲と能力がある女性が活躍できる社内体制を築いている。
- 社員のライフスタイルに合わせて勤務日、勤務時間等を選択できる個人別オーダーメイドの雇用形態を導入し、仕事と家庭の両立ができる職場環境を整えている。
- 子どもの体調不良や行事による勤務変更がしやすい社風である。特に幼児のいる社員については、定時退社をルール化し徹底している。